Analyse du besoin · Integraall

Une dizaine de questions, cinq minutes. Elles nous évitent de vous proposer un catalogue : nous partons de ce que vous constatez sur le terrain, et la proposition en découle.
Les champs sans mention sont facultatifs.

Qui êtes-vous

Votre entreprise *

Vos nom et prénom *

Votre fonction

Votre courriel *

Votre téléphone

Secteur d'activité et effectif

Ce qui déclenche votre demande *

Plusieurs réponses possibles.

Un accident du travail ou une maladie professionnelleDes douleurs, des arrêts ou de l'absentéisme constatésLe document unique (DUERP) ou le PAPRIPACTUne demande des salariés ou du CSEUne obligation réglementaireLe médecin du travail ou le service de préventionUn projet QVCT, RSE ou de réorganisationAutre

La formation

Quelle formation vous intéresse ?

Si vous hésitez, laissez « je ne sais pas encore » : nous vous orienterons.

Le public concerné

Combien de personnes seraient concernées ? *

Un ordre de grandeur suffit. Au-delà de 12, nous prévoyons plusieurs groupes.

En combien de séances ?

Une séance accueille 12 personnes au maximum. Au-delà, aucun financeur ne suit et la pratique n'est plus possible. Pour un effectif important, on répartit en plusieurs séances, y compris plusieurs dans la même journée.

Quels postes ou services ?

Y a-t-il du travail posté, de nuit ou en horaires décalés ?OuiNon

Le cœur du sujet

Qu'est-ce que vous observez concrètement ? *

Des situations, pas des généralités. Ce que vous voyez, ce que les salariés disent, ce qui revient dans les entretiens ou les arrêts.

Qu'attendez-vous à l'issue de la formation ? *

Ce que les participants devraient savoir faire, ou ce qui devrait changer dans l'entreprise. C'est ce qui fixera les objectifs et servira à mesurer le résultat.

Accessibilité *

Une ou plusieurs personnes seraient-elles concernées par l'une de ces situations ?

Nous ne demandons aucune information médicale. Pour chaque situation, l'adaptation est déjà prévue : elle vous est annoncée tout de suite.

Mobilité réduite

Salle accessible PMR de plain-pied, ascenseur si la salle est à l'étage, exercices praticables en position assise.

Déficience visuelle

Supports agrandis et contrastés, consignes systématiquement données à l'oral, place réservée près du formateur.

Déficience auditive

Support écrit intégral remis, formateur toujours face au groupe, boucle magnétique si votre site en dispose.

Troubles cognitifs ou troubles dys

Supports en FALC (facile à lire et à comprendre), séquences raccourcies, une consigne à la fois.

Restriction médicale de port de charge

Exercices adaptés, aucune manipulation de charge imposée, mises en situation observées plutôt que pratiquées.

Autre situation

Décrivez-la : notre référent handicap étudie l'adaptation avec vous avant la séance.

Aucune situation particulière à signaler

Conditions pratiques

Où se déroulerait la formation ?Sur votre siteAilleurs, à définir ensemble

Disposez-vous d'une salle ?OuiNonÀ vérifier

Période souhaitée

Contraintes à connaître

Pour finir

Vos équipes ont-elles déjà été formées sur ce sujet ?OuiNon

Financement envisagéPar notre OPCOSur fonds propresNous ne savons pas encore

Vous n'avez pas trouvé ce qu'il vous faut ?

Dites-nous ce que vous cherchez : nous pouvons aller chercher un prestataire pour vous, y compris sur une prestation qui n'est pas au catalogue.

J'accepte que ces réponses servent à préparer la proposition qui me sera faite. *

Elles ne sont transmises à aucun tiers et vous pouvez en demander la suppression à tout moment à hello@integraall.fr.

Réponse sous 5 jours ouvrés. Aucune adresse IP n'est enregistrée.

Parlons de votre besoin