Le Radar RPS qui détecte avant la crise
Le suivi des risques psychosociaux dans le temps, fondé sur des référentiels reconnus comme les modèles Gollac et Karasek. Pour agir avant que la situation ne se dégrade.
Les RPS ne se pilotent pas à l’instinct
Sans mesure régulière, on découvre les risques psychosociaux quand il est déjà trop tard.
Sans Radar RPS
- Des risques psychosociaux difficiles à objectiver
- Une détection trop tardive, quand le mal est déjà fait
- Aucun indicateur fiable pour piloter dans la durée
Avec le Radar RPS
- Une mesure régulière, structurée par référentiels reconnus
- Des indicateurs trimestriels lisibles et comparables
- Les tensions repérées avant les arrêts et les départs
- L'effet de vos actions de prévention, mesuré concrètement
Les bénéfices concrets
Le baromètre vous donne des repères mesurables, trimestre après trimestre.
- Détecter tôt · Vous repérez les tensions montantes avant qu’elles ne deviennent des arrêts ou des départs.
- Des tendances, pas une photo · Un suivi régulier qui montre les tendances réelles, pas une photo ponctuelle.
- Adossé à l’INRS · Modèles Gollac et Karasek, alignés sur les recommandations de l’INRS.
- Mesurer ce que vous faites · Vous mesurez concrètement l’effet de vos actions de prévention.
Comment ça marche
Le baromètre se déclenche
À la fréquence que vous choisissez, en toute confidentialité.
Les réponses sont agrégées
Selon les six familles de facteurs de risques psychosociaux du modèle Gollac.
Vous pilotez
Tableau de bord et alertes pour agir au bon moment, au bon endroit.
Inclus dans quelle formule ?
Le Radar RPS est inclus dans la formule Intégraal, avec l’audit QVCT Complet et les KPIs trimestriels.
Ça se connecte avec le reste de la plateforme
Chez Integraall, rien n’est isolé. Cette solution alimente et est alimentée par vos autres outils.
Les RPS et vos obligations d’employeur
Des risques psychosociaux non traités se traduisent vite en obligations lourdes.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un risque psychosocial ?
Les risques psychosociaux regroupent le stress, l'épuisement, les conflits ou le mal-être liés à l'organisation du travail. Le modèle de Gollac les structure en six familles de facteurs.
Sur quels modèles repose le Radar RPS ?
Sur les modèles de Gollac (six familles de facteurs de risques psychosociaux) et de Karasek (équilibre entre demande psychologique et latitude décisionnelle), alignés sur les recommandations de l'INRS.
Les réponses des salariés sont-elles anonymes ?
Oui. Le baromètre est diffusé en toute confidentialité et les réponses sont agrégées par famille de facteurs, sans identification individuelle.
À quelle fréquence lancer le baromètre ?
Vous choisissez la fréquence. Un rythme trimestriel permet d'obtenir des indicateurs comparables dans le temps et de voir les tendances réelles.
Pour aller plus loin
Pilotez les RPS sans attendre la crise
Mettez en place un suivi sérieux des risques psychosociaux, fondé sur des modèles éprouvés.