Des séances d’hypnose sur le lieu de travail, en individuel : sevrage tabagique, gestion du stress, sommeil, phobies. C’est la prestation la plus demandée par les salariés eux-mêmes, et celle dont on parle le moins.
L’hypnose de accompagnement travaille sur un objectif précis, en quelques séances. En entreprise, les demandes qui reviennent sont toujours les mêmes : arrêter de fumer, dormir, faire redescendre une anxiété, surmonter la peur de parler en public. Le salarié reste conscient tout du long : il n’y a ni perte de contrôle, ni spectacle.
Une prestation que vos salariés réclament, souvent sans oser le demander.
La demande numéro un. Et un impact direct sur les pauses, la santé et l'absentéisme.
Deux motifs qui dégradent la journée de travail suivante.
Un frein de carrière que peu de gens osent nommer.
Vous ne savez ni qui vient, ni pourquoi. C'est ce qui fait qu'ils viennent.
Un cadre individuel et discret.
Un volume de séances que vous définissez. Tarif affiché, devis automatique.
Directement, sans passer par vous. La discrétion est la condition de la participation.
Une salle fermée, 60 minutes par personne. Il apporte tout ce dont il a besoin.
Ce qui se dit pendant la séance n'en sort pas. Le praticien est tenu au secret professionnel. Vous ne recevez jamais le détail de ce qu'a dit ou de ce qu'a un salarié : uniquement, si vous le souhaitez, une synthèse anonyme des tendances constatées.
L'hypnose accompagne la gestion du stress, du sommeil et des blocages.
Hypnothérapeute n’est pas un titre protégé et le secteur est plein de formations de quelques week-ends. Nous filtrons sévèrement.
Toutes les informations utiles avant de vous engager, sans avoir à les demander.
Cette prestation n'est pas une action de formation. Elle ne relève donc ni du champ de la certification Qualiopi, ni d'un financement OPCO. Nous appliquons malgré tout le même niveau d'information publique que sur nos formations : vous devez savoir ce que vous achetez avant de l'acheter. Pour les actions finçables, voir nos formations réglementaires.
Non. C'est la crainte numéro un, et elle vient des spectacles télévisés. En hypnose d'accompagnement, le salarié reste conscient, entend tout, et peut interrompre la séance quand il veut. Il ne fera jamais rien qu'il ne veuille pas faire.
L'hypnothérapeute travaille un objectif précis en quelques séances : arrêter de fumer, dormir, gérer un trac. Le psychologue est le seul titre protégé par la loi, et le seul habilité à recevoir une souffrance psychique. Un salarié en détresse doit voir un psychologue, pas un hypnothérapeute.
Une à trois selon les personnes. Le praticien vous le dit dès le premier échange : méfiez-vous de quiconque promet un résultat garanti en une fois.
Non. Ni qui, ni pourquoi. C'est précisément la condition pour que vos salariés osent : les motifs sont souvent intimes.
L’hypnose vise un objectif précis. D’autres métiers travaillent le fond, ou la durée.
Gestion du stress et sommeil, en atelier ou en individuel.
Découvrir →Apaiser le mental et retrouver de l'attention, en 30 minutes.
Découvrir →Le seul habilité à recevoir un salarié en souffrance.
Découvrir →Détente profonde par les pieds ou les mains, 20 à 30 minutes.
Découvrir →Assouplir le corps, apaiser le mental. En cours collectif.
Découvrir →Le sujet numéro un, surtout en horaires décalés.
Découvrir →Trouvez un praticien certifié et réservez en quelques clics. Le sevrage tabagique est souvent la meilleure porte d'entrée.