Ce que la loi vous demande, ce que vos équipes attendent, et comment s'y prendre. Écrit par un organisme de formation qui applique lui-même ce qu'il écrit.
Obligations de l'employeur EPI : les six obligations de l’employeur
Fournir ne suffit pas. Choisir, fournir gratuitement, former, vérifier, entretenir, remplacer : six obligations, et une question préalable que le contrôleur pose en premier. 16 septembre 2026
QVCT Réflexologie en entreprise : le cadre à poser
Titre non protégé, aucune réglementation : toute promesse thérapeutique vous expose autant qu'elle expose le praticien. Comment organiser une intervention utile. 15 septembre 2026
DUERP DUERP transport et logistique : les risques réels
Le risque le plus mortel du secteur est celui qu'on trouve le moins souvent dans le document. Et trois zones que presque personne ne… 15 septembre 2026
Risques psychosociaux Burn-out au travail : ce que l’employeur doit faire
Ce n'est pas un diagnostic que l'employeur pose, et pas non plus un problème de résistance individuelle. Ce qu'il doit faire, et ce qu'il… 14 septembre 2026
Obligations de l'employeur Risque routier professionnel : les quatre leviers
Première cause de décès au travail, et le risque que les entreprises évaluent le moins. Le véhicule est pourtant un lieu de travail comme… 14 septembre 2026
Risques psychosociaux Coaching de managers : ce qui marche vraiment
N'importe qui peut se dire coach. Ce qui distingue le sérieux du vide, les quatre questions à poser avant de signer, et les situations… 11 septembre 2026
DUERP DUERP industrie : découper au niveau du poste
Le document unique industriel souffre rarement d'un manque de sérieux, mais d'un excès de généralité. Or c'est le secteur où l'évaluation peut être chiffrée. 11 septembre 2026
QVCT Kinésithérapie en entreprise : prévention, pas soins
Le soin relève d'un parcours médical, hors de l'entreprise. Ce qu'un kinésithérapeute apporte sur site est autre chose : un regard clinique sur les… 10 septembre 2026
Obligations de l'employeur Travail isolé : les obligations de l’employeur
Aucun texte n'impose d'acheter un boîtier d'alarme. L'obligation réelle est plus exigeante : évaluer, réduire l'isolement, et pouvoir porter secours rapidement. 10 septembre 2026
Risques psychosociaux Médiation en entreprise : ce qu’elle permet
Le médiateur n'a aucun pouvoir de décision, et c'est ce qui fait sa valeur. Les quatre conditions de validité, et le cas du harcèlement,… 9 septembre 2026
DUERP DUERP en restauration : les risques du secteur
Beaucoup d'établissements croient être en règle parce qu'ils ont fait leur HACCP. Ce sont deux mondes différents : l'un protège le client, l'autre les… 9 septembre 2026
Risques psychosociaux Gestion des conflits en entreprise : la méthode
Un conflit de méthode, un conflit de rôles et un conflit d'intérêts n'appellent pas la même réponse. Les traiter de la même façon est… 8 septembre 2026