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Integraall

✍️ Le blog Integraall

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Ce que la loi vous demande, ce que vos équipes attendent, et comment s'y prendre. Écrit par un organisme de formation qui applique lui-même ce qu'il écrit.

Médiation en entreprise : séance de dialogue avec un tiers neutre Risques psychosociaux Médiation en entreprise : ce qu’elle permet Le médiateur n'a aucun pouvoir de décision, et c'est ce qui fait sa valeur. Les quatre conditions de validité, et le cas du harcèlement,… 9 septembre 2026 DUERP en restauration : cuisiniers en service dans une cuisine professionnelle DUERP DUERP en restauration : les risques du secteur Beaucoup d'établissements croient être en règle parce qu'ils ont fait leur HACCP. Ce sont deux mondes différents : l'un protège le client, l'autre les… 9 septembre 2026 Gestion des conflits en entreprise : tension entre deux collègues Risques psychosociaux Gestion des conflits en entreprise : la méthode Un conflit de méthode, un conflit de rôles et un conflit d'intérêts n'appellent pas la même réponse. Les traiter de la même façon est… 8 septembre 2026 Plan de prévention : réunion de coordination avant intervention Obligations de l'employeur Plan de prévention : quand il devient obligatoire Dès qu'une entreprise extérieure intervient chez vous, une inspection commune est obligatoire. Le plan écrit, lui, dépend de deux critères. Lesquels, et ce qu'il… 8 septembre 2026 Psychologue du travail : entretien d'analyse en entreprise Risques psychosociaux Psychologue du travail : quand y recourir Il n'accompagne pas les gens, il analyse le travail. Ce qu'il fait réellement, les situations où il apporte le plus, et ce qu'il ne… 7 septembre 2026 DUERP dans le BTP : ouvriers en activité sur un chantier DUERP DUERP dans le BTP : les risques à ne pas oublier Le chantier change tous les mois, pas le document unique. Comment découper ses unités de travail quand rien n'est fixe, et la confusion à… 7 septembre 2026 Gestion du temps au travail : planification de la semaine sur un agenda QVCT Gestion du temps au travail : traiter la vraie cause Personne ne manque de méthode. Les gens manquent de plages sans interruption, de priorités claires et d'une charge qui tienne dans la journée. Trois… 4 septembre 2026 Accueil sécurité d'un nouvel arrivant : briefing sur site avec casques Formations Accueil sécurité : ce que l’employeur doit couvrir Une obligation de l'article L4141-1, déclenchée à l'embauche mais aussi à tout changement de poste. Les trois volets imposés, et ce qui distingue un… 4 septembre 2026 Méditation en entreprise : temps de pratique assis en lumière naturelle QVCT Méditation en entreprise : ce qu’elle apporte Un entraînement de l'attention, ni religion ni thérapie. Ce qu'une séance produit, le format qui fonctionne, et les deux situations où il ne faut… 3 septembre 2026 Affichage obligatoire en entreprise : note affichée sur un mur de bureau Obligations de l'employeur Affichage obligatoire en entreprise : la liste à jour La liste a fondu de moitié depuis 2016 et la plupart des panneaux vendus en ligne sont périmés. Ce qui s'affiche vraiment, ce qui… 3 septembre 2026 Sommeil et vigilance au travail : salarié épuisé à son poste QVCT Sommeil et vigilance au travail : les vrais leviers Ce qui détruit le sommeil d'un salarié posté, ce n'est pas son écran le soir : c'est le sens de rotation des équipes et… 2 septembre 2026 Registres obligatoires en entreprise : classeurs archivés sur une étagère Obligations de l'employeur Registres obligatoires en entreprise : lesquels tenir Registre unique du personnel, registre de sécurité, dangers graves et imminents : ce que l'inspection demande en premier, parce que ça se vérifie en… 2 septembre 2026