Votre PAPRIPACT, généré depuis vos vrais risques
Le Programme Annuel de Prévention des Risques et d’Amélioration des Conditions de Travail est obligatoire dès 50 salariés. Il se construit directement à partir de votre DUERP.
Un plan annuel souvent oublié, et difficile à construire
Le PAPRIPACT ne s’invente pas : il découle de vos risques réels.
Sans Integraall
- Une obligation pour les entreprises de 50 salariés et plus, souvent oubliée
- Un plan d'actions difficile à formaliser, à dater et à budgéter
- Des informations ressaisies plusieurs fois
Avec Integraall
- Un plan d'actions issu des risques réels de votre DUERP
- Un export propre, prêt pour la consultation du CSE
- Chaque action avec son coût estimé et son échéance
- Aucune double saisie : tout part du DUERP
Les bénéfices concrets
Le PAPRIPACT cesse d’être une corvée annuelle : il découle naturellement de votre évaluation des risques.
- Les priorités remontent seules · Les risques majeurs remontent en tête, sans arbitrage hasardeux.
- Coût et échéance par action · Chaque action porte son coût estimé et son échéance prévisionnelle.
- Lisible pour le CSE · Un document lisible qui facilite la consultation obligatoire des représentants du personnel.
- Conforme à l’article L4121-3-1 · Un export clair et conforme aux exigences du Code du travail.
Comment ça marche
Tout part du DUERP
Vos risques déjà évalués alimentent le plan. Vous ne ressaisissez jamais les mêmes informations.
Les risques deviennent des actions
Vos risques deviennent automatiquement des actions de prévention à traiter, classées par priorité.
Vous ajustez et exportez
Vous ajustez l'ordre, les responsables, les échéances et les budgets, puis vous exportez.
Inclus dans quelle formule ?
Le PAPRIPACT est inclus dans les formules Smaart et Intégraal, avec le DUERP dont il découle.
Ça se connecte avec le reste de la plateforme
Chez Integraall, rien n’est isolé. Cette solution alimente et est alimentée par vos autres outils.
Le PAPRIPACT et vos obligations
Le plan d’actions traduit vos obligations en mesures concrètes, datées et budgétées.
Pénibilité / C2P
Les actions de prévention de la pénibilité se planifient dans le PAPRIPACT.
Lire le guide →Accident du travail
Les mesures correctives après un accident alimentent votre plan.
Lire le guide →Maladie professionnelle
Réduire les expositions passe par des actions planifiées.
Lire le guide →Questions fréquentes
À partir de quel effectif le PAPRIPACT est-il obligatoire ?
Le Programme Annuel de Prévention des Risques et d'Amélioration des Conditions de Travail est obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus.
Faut-il refaire le travail déjà fait dans le DUERP ?
Non. Le PAPRIPACT se construit directement à partir des risques déjà évalués dans votre DUERP. Il n'y a aucune double saisie.
Le document est-il prêt pour la consultation du CSE ?
Oui. L'export est pensé pour être lisible et faciliter la consultation obligatoire des représentants du personnel.
Chaque action est-elle budgétée ?
Oui. Chaque action porte son coût estimé et son échéance prévisionnelle, et vous pouvez ajuster l'ordre, les responsables et les budgets.
Pour aller plus loin
Transformez vos risques en plan d'actions
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