Nos solutions
Six maillons, une seule chaîne. Chaque solution a sa page détaillée.
Audit QVCT
L'audit QVCT interroge la direction et les salariés sur les mêmes thèmes, anonymement, puis met les deux lectures côte à côte. Les écarts font apparaître ce que personne ne dit en réunion : charge, reconnaissance, organisation, management. Le rapport hiérarchise les priorités et propose des actions concrètes, chiffrées et datées. C'est le point de départ recommandé avant tout plan QVCT ou RPS.
DUERP
Le document unique est obligatoire dès le premier salarié. Sur la plateforme, il se construit par unité de travail à partir de trames par secteur, avec une cotation fréquence, gravité, maîtrise. Chaque version est signée, horodatée et archivée, de quoi répondre à l'obligation de conservation de quarante ans, et se met à jour à chaque changement de poste, d'équipement ou après un accident.
PAPRIPACT
Le programme annuel de prévention découle du DUERP : les risques cotés deviennent des actions, avec un responsable, un délai et des moyens. Le PAPRIPACT se génère depuis vos vrais risques, se suit d'une année sur l'autre (taux de réalisation, efficacité) et se présente au CSE. Dès cinquante salariés il est obligatoire ; en dessous, la liste d'actions s'intègre au DUERP.
Radar RPS
Le Radar RPS mesure les risques psychosociaux par questionnaire anonyme, construit sur les six familles de facteurs du rapport Gollac : charge de travail, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité. Trois formules selon la profondeur voulue, un score par famille, des alertes lisibles par la direction et le CSE, et un plan d'actions qui s'articule avec le DUERP.
Formations réglementaires
33 formations santé-sécurité et QVCT, par un organisme certifié Qualiopi : SST, incendie, habilitation électrique, CACES, gestes et postures, RPS, et des ateliers bien-être. Chaque formation a sa fiche programme, ses évaluations et son attestation. La plateforme planifie les recyclages et garde la trace des preuves, celles qu'un inspecteur ou un assureur demande.
Nos prestataires
Dix-neuf métiers du bien-être et de la prévention, plus de deux cents intervenants vérifiés un par un : diplômes contrôlés, expérience exigée, avis suivis. Ostéopathe, sophrologue, ergonome, psychologue du travail, coach, nutritionniste, réservables en entreprise partout en France, avec une trentaine d'intervenants à moins de trente kilomètres de Lyon.