La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Certificat n° 2026-219-01, valable jusqu’au 6 août 2029.
Un pilotage entier de la santé et de la sécurité au travail. Au même endroit.
Document unique et programme de prévention, audits QVCT, RPS et sécurité, suivi de vos salariés, échéances légales, canal de signalement, consultations, budget et retour sur investissement, formations par un organisme certifié Qualiopi et intervenants vérifiés : chaque brique nourrit la suivante.
Pas une pile d’outils.Un seul fil, de l’évaluation au CODIR.
Ce que vous saisissez une fois sert partout. Un accident enregistré compte dans vos taux, dans le diaporama de votre comité de direction et dans votre volet social. Un audit débouche sur un plan d’action. Une formation requise pour un poste apparaît, pour chaque salarié qui l’occupe, comme faite, à faire ou à renouveler.
Et chaque brique fonctionne aussi seule : vous pouvez n’ouvrir que votre document unique, et brancher le reste plus tard.
Évaluer, mesurer, agir, et ne rien laisser passer
Mesurer
Les audits QVCT et Audit RPS, l’audit sécurité, le registre des accidents et le pouls anonyme de vos équipes.
La sécurité au travailAgir
Des formations par un organisme certifié Qualiopi, des intervenants vérifiés sur site, les recyclages et les convocations suivis.
Les 34 formationsTenir les échéances
Visites médicales, Passeport de prévention, obligations sociales selon votre effectif, entretiens de parcours professionnel.
Social et RSEÉcouter
Le canal Signaler pour les alertes et le harcèlement, les signalements de terrain, les consultations et ateliers réservés par vos salariés.
Piloter
Économies mesurées, retour sur investissement, budget de prévention, groupes et filiales, diaporama du comité de direction.
Chaque famille nourrit la suivante : ce que vous saisissez une fois sert partout ailleurs.
Tout ce que la plateforme pilote, brique par brique
Chaque brique a sa place dans votre espace et se relie aux autres ; chaque personne de votre entreprise n’y voit que ce que son rôle lui ouvre.
Évaluer vos risques
Document unique (DUERP)
Guidé pas à pas, unité de travail par unité de travail ; chaque version validée est horodatée et conservée.
Programme de prévention (PAPRIPACT)
Issu du document unique : mesures datées, coût estimé, dossier prêt pour le CSE. Obligatoire dès 50 salariés.
Mesurer
Autodiagnostic « Par où commencer »
Gratuit, en quelques minutes : où en est votre entreprise sur l’ensemble de ses obligations.
Audit QVCT
La vision de la direction et celle des salariés, côte à côte, avec un plan d’action sur un an.
Audit RPS
Les risques psychosociaux mesurés par un questionnaire anonyme, et suivis dans le temps.
Audit sécurité
51 questions pour la direction, 38 pour les salariés, un rapport validé par un expert avant d’être remis.
Registre des accidents et taux
Accidents, presque-accidents et situations dangereuses ; indice et taux de fréquence, taux de gravité comparés à votre code NAF.
Présence et pouls anonyme
Absences, départs, taux d’absence face au repère de votre secteur, et six questions anonymes à vos équipes, lues à partir de cinq réponses.
Agir
Formations
34 formations par un organisme certifié Qualiopi ; SST, CACES, incendie et habilitation électrique avec des organismes partenaires habilités.
Intervenants vérifiés
Ergonomes, psychologues du travail, ostéopathes, sophrologues… réservables en ligne, ou trouvés pour vous sur demande.
Salariés et registre des formations
Vos salariés rejoignent l’espace par un lien ou un QR code ; formations suivies, sessions et convocations au même endroit ; les recyclages proches ou dépassés remontent dans votre liste « À faire ».
Tenir les échéances
Visites médicales et Passeport de prévention
Les visites calculées selon le Code du travail (embauche, suivi périodique, reprise après un arrêt), sans aucune donnée médicale ; pour le Passeport de prévention, qui déclare quoi.
Obligations sociales et RSE
Quinze obligations selon votre effectif, quatre politiques prêtes à adopter, entretiens de parcours professionnel, volet social VSME.
Écouter
Canal Signaler
Alertes professionnelles, harcèlement, discriminations : un canal confidentiel, anonyme si la personne le souhaite, qui suit les délais prévus par la loi Sapin II et son décret (accusé de réception sous sept jours ouvrés, retour sous trois mois).
Consultations et ateliers
Les journées d’intervenants que vous commandez, ouvertes à vos salariés qui réservent leur créneau. Vous ne savez pas qui consulte : les chiffres s’affichent au mois, à partir de dix personnes différentes.
Piloter
Indicateurs
Formations réalisées et à renouveler, satisfaction, climat social, état du document unique et du programme de prévention.
Économies et retour sur investissement
Vos absences et vos accidents comparés à votre secteur, l’économie mesurée d’une année sur l’autre et ce qu’elle représente face à vos dépenses de prévention. Rien n’est promis : tout se mesure.
Budget de prévention
Le budget de l’année réparti entre vos obligations et le plan de vos audits ; les actions retenues s’inscrivent au programme de prévention.
Groupes et filiales
La maison mère invite ses filiales par un code ; chacune choisit ce qu’elle partage et peut se retirer.
Diaporama du comité de direction
Neuf diapositives sans aucun nom : emploi, sécurité, absences, formation, RSE et échéances.
Utilisateurs et droits
Administrateur, RH, manager, référent sécurité, CSE, pôle RSE, service médical : chacun son rôle et son périmètre, par site ou par équipe.
Organisme de formation certifié Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation. Certificat n° 2026-219-01, valable jusqu’au 6 août 2029.
Le jour d’un contrôle, un seul espace à ouvrir.
Document unique et ses versions successives, programme de prévention, rapports d’audit, formations réalisées et à renouveler : ce qu’on vous demandera se retrouve au même endroit.
Ce que les employeurs nous demandent sur la plateforme
Faut-il tout prendre d’un coup ?
Non. Chaque brique fonctionne aussi seule : vous pouvez commencer par votre document unique et brancher le reste plus tard. Ce que vous saisissez une fois sert ensuite partout ailleurs.
Qu’est-ce que comprend chaque formule ?
Staart, gratuit, permet de réserver des intervenants vérifiés, jusqu’à cinq prestations par an. Smaart ajoute le document unique, le programme de prévention et l’Espace entreprise : salariés, formations et recyclages, présence, sécurité, échéances légales, social et RSE, économies mesurées. Intégraal ajoute les audits QVCT, RPS et sécurité, le budget de prévention et les comptes de groupe. Les prix sont sur la page Tarifs.
Qui voit quoi dans l’entreprise ?
Chaque personne invitée reçoit un rôle (administrateur, RH, manager, référent sécurité, CSE, pôle RSE, service médical) et un périmètre, par site ou par équipe. Un manager voit la présence de son équipe sans la nature des absences ; le CSE et le pôle RSE ne voient que des chiffres d’ensemble.
Mes salariés peuvent-ils être reconnus dans les résultats ?
Non. Aucun résultat de questionnaire ne s’affiche sous cinq réponses, aucun groupe de moins de cinq personnes n’est isolé, et les réponses libres ne sont jamais montrées telles quelles. Pour les consultations, vous ne savez pas qui consulte : les chiffres ne s’affichent qu’au mois, à partir de dix personnes différentes.
Où sont hébergées les données ?
Le site, les applications et leurs bases de données sont hébergés en France. Les rapports d’audit sont préparés avec des outils d’intelligence artificielle, puis relus et validés par un expert avant de vous être remis.
Integraall remplace-t-il un préventeur ?
La plateforme structure et suit ce qui peut l’être. Quand il faut un regard humain, des intervenants vérifiés et des formateurs viennent sur site, et chaque rapport d’audit est validé par un expert avant d’être remis.
Combien cela coûte-t-il ?
Staart est gratuit, Smaart commence à 24,90 € HT par mois, et le prix d’Intégraal suit votre effectif : la page Tarifs le calcule pour vous.
Voyez tout le pilotage sur une entreprise de démonstration
Trente minutes en visio, sur un espace fictif complet : document unique, audits, équipe, sécurité, échéances, social et RSE, économies.