Un consultant pour structurer une démarche de qualité de vie et des conditions de travail qui tienne dans la durée. Parce qu’enchaîner les prestations sans fil conducteur, c’est dépenser un budget sans rien changer.
Le consultant QVCT prend de la hauteur : il part de vos données, construit un plan cohérent, embarque vos instances, et installe des indicateurs. C’est lui qui transforme une série d’actions isolées en une démarche que vous pouvez défendre devant votre CSE et votre direction.
Quand vous avez déjà fait des choses, et que vous ne savez pas dire ce que ça a donné.
Vos actions cessent d'être des coups isolés pour devenir une trajectoire.
Une démarche imposée échoue. Une démarche co-construite tient.
Vous pouvez enfin dire à votre direction ce que le budget a produit.
L'article L4121-1 impose une démarche de prévention, pas des actions au coup par coup.
Une mission de conseil, avec un livrable et un calendrier.
Votre audit QVCT, votre Radar RPS, votre DUERP, vos indicateurs sociaux. Pas d'une page blanche.
Priorités, calendrier, budget, porteurs. Et il embarque vos instances au passage.
Des indicateurs simples, revus à échéance fixe. Une démarche qui ne se mesure pas s'éteint.
Le consultant QVCT part de vos données, pas d'une page blanche. Votre audit QVCT miroir et votre Radar RPS lui donnent la matière ; sans eux, il travaille au ressenti comme tout le monde. C'est pour cela que la formule Intégraal a du sens avant une mission de conseil.
Un diagnostic croisé pour agir là où ça compte vraiment pour vos équipes.
Consultant QVCT est le titre le plus usurpé du marché. Nous exigeons une certification ou un diplôme.
Toutes les informations utiles avant de vous engager, sans avoir à les demander.
Cette prestation n'est pas une action de formation. Elle ne relève donc ni du champ de la certification Qualiopi, ni d'un financement OPCO. Nous appliquons malgré tout le même niveau d'information publique que sur nos formations : vous devez savoir ce que vous achetez avant de l'acheter. Pour les actions finçables, voir nos formations réglementaires.
Si vous enchaînez les prestations sans savoir dire ce qu'elles ont produit, oui. Si vous avez déjà un plan, des indicateurs et un CSE embarqué, non : gardez votre budget pour les actions.
Intégraal vous donne les données et un plan d'action généré : c'est de l'outil, automatisé, à partir de 59,90 € par mois. Le consultant, c'est de l'humain qui construit une démarche sur mesure avec vos instances. L'un ne remplace pas l'autre, mais commencez par le premier.
Une mission de conseil n'est pas une action de formation, donc non. Certaines aides CARSAT ou de l'ANACT peuvent en revanche s'appliquer. Le calculateur d'aides fait le point.
Ce n'est pas obligatoire, mais une démarche QVCT qui contourne le CSE ne tient pas. Un consultant sérieux vous le dira dès le premier rendez-vous.
Le consultant structure. D’autres métiers exécutent, ou traitent l’individuel.
Il corrige le poste qui produit la douleur. Master exigé.
Découvrir →Le seul habilité à recevoir un salarié en souffrance.
Découvrir →Leadership, managers, relations. Certification ICF ou EMCC.
Découvrir →Ateliers et consultations nutrition. Diplôme d'État exigé.
Découvrir →Hygiène de vie globale : sommeil, énergie, stress.
Découvrir →Détente profonde par les pieds ou les mains, 20 à 30 minutes.
Découvrir →Commencez par mesurer. Le point de départ est gratuit et vous donne un point de départ.