Ergonome en entreprise

Un diagnostic ergonomique de vos postes de travail pour prévenir les troubles musculo-squelettiques et améliorer le confort autant que la performance. Là où l’ostéopathe soulage le corps, l’ergonome corrige ce qui l’abîme.

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✓ Diagnostic sur site✓ Rapport et préconisations✓ Master d’ergonomie exigé

Diagnostic ergonomique d'un poste de travail

En quoi ça consiste

L’ergonome observe le travail réel, pas le travail prescrit. Il regarde comment vos salariés font vraiment, mesure les contraintes, et vous remet un rapport avec des préconisations chiffrées et hiérarchisées. C’est le seul métier du catalogue qui agit sur la cause plutôt que sur le symptôme.

Le travail réel, pas la fiche de poste · Ce que font vos salariés, pas ce qu’ils sont censés faire.
Un rapport avec des priorités · Chiffré, hiérarchisé. Vous savez par quoi commencer et ce que ça coûte.
Directement exploitable dans votre DUERP · Ses constats alimentent votre document unique et votre PAPRIPACT.

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Pourquoi le proposer à vos équipes

Parce que masser un dos qui reprend le même poste le lendemain, c’est vider la mer à la cuillère.

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Il traite la cause

Le seul métier qui s'attaque à ce qui produit la douleur, pas à la douleur.

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Un rapport opposable

Une preuve concrète de votre démarche de prévention, en cas de contrôle.

💰

Un investissement qui se calcule

1 € en prévention, 2,20 € économisés selon l'EU-OSHA.

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Relié à votre conformité

Ce qu'il trouve entre directement dans votre DUERP et votre plan d'actions.

Comment se déroule une intervention

Une intervention structurée, qui produit un livrable.

Vous définissez le périmètre

Un poste, un atelier, un service. Le tarif est affiché, le devis automatique.

Il observe le travail réel

Sur site, en situation. Il mesure, il filme parfois, il interroge les salariés.

Vous recevez un rapport

Constats, préconisations chiffrées et hiérarchisées. Exploitable tel quel dans votre PAPRIPACT.

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Le rapport de l'ergonome alimente directement votre DUERP. Les risques qu'il identifie et les actions qu'il préconise se retrouvent dans votre document unique et votre PAPRIPACT. C'est une des rares prestations du catalogue qui produit de la conformité en plus du confort.

Ce que nous exigeons de nos ergonomes

Ergonome n’est pas un titre protégé, et beaucoup de gens s’en réclament après deux jours de formation. Nous exigeons le niveau universitaire.

Diplôme exigéMaster d'ergonomie (M2) et certification ERG. Rien en dessous.

RéférenceCollège des Ergonomes · niveau 7 du cadre national des certifications.

AssuranceResponsabilité civile professionnelle en cours de validité, contrôlée à l'inscription.

Casier judiciaireExigé, comme pour toute personne qui intervient dans vos locaux.

ValidationManuelle, dossier par dossier. Jamais automatique, jamais sur simple inscription.

Voir notre exigence, métier par métier →

L’essentiel de la prestation

Toutes les informations utiles avant de vous engager, sans avoir à les demander.

Public concernéPostes de bureau, ateliers, manutention, caisses, laboratoires. Tout poste à contrainte physique ou posturale.

PrérequisAucun. Il vaut mieux avoir un DUERP à jour, mais ce n'est pas obligatoire.

DuréeDe la demi-journée pour un poste isolé à plusieurs jours pour un atelier complet.

LivrableUn rapport écrit : constats, préconisations chiffrées et hiérarchisées.

FormatPrésentiel obligatoire. On n'évalue pas un poste en visio.

Ce que vous fournissezL'accès aux postes en situation réelle de travail, et l'accord des salariés observés.

Délai d'accèsSelon les disponibilités affichées par l'intervenant, généralement sous 7 à 15 jours.

TarifÀ partir de 118 € HT de l’heure selon la grille tarifaire Integraall, affiché en ligne avant réservation. Le total figure sur votre devis, que vous validez avant toute intervention.

FacturationRegroupée sur votre facture mensuelle unique, avec vos autres interventions.

Qui intervientUn ergonome vérifié Integraall : Master d'ergonomie et certification ERG, assurance et casier judiciaire contrôlés.

AccessibilitéAdaptable aux personnes en situation de handicap. Signalez-le avant la réservation : hello@integraall.fr

AnnulationSans frais jusqu'à 21 jours avant. Voir le détail dans nos conditions générales.

ℹ️

Cette prestation n'est pas une action de formation. Elle ne relève donc ni du champ de la certification Qualiopi, ni d'un financement OPCO. Nous appliquons malgré tout le même niveau d'information publique que sur nos formations : vous devez savoir ce que vous achetez avant de l'acheter. Pour les actions finçables, voir nos formations réglementaires.

Questions fréquentes

Quelle différence avec un ostéopathe ?

L'ostéopathe soulage le corps, l'ergonome corrige ce qui l'abîme. Le premier traite le symptôme, le second la cause. Faire venir un ostéopathe sans jamais toucher au poste, c'est traiter le même dos tous les six mois.

Est-ce que le rapport sert à quelque chose de concret ?

Oui : c'est un document opposable. Il prouve votre démarche de prévention en cas de contrôle, et ses préconisations alimentent directement votre DUERP et votre PAPRIPACT.

Combien de temps ça prend ?

Une demi-journée pour un poste isolé, plusieurs jours pour un atelier. L'ergonome vous le dit avant, sur la base de votre périmètre.

Peut-il intervenir à distance ?

Non. L'ergonomie repose sur l'observation du travail réel : il faut être sur place. Méfiez-vous de tout diagnostic ergonomique mené par questionnaire.

Pourquoi exiger un Master ?

Parce que le titre n'est pas protégé et que le marché est plein de gens formés en deux jours. Un vrai diagnostic ergonomique demande de savoir mesurer, analyser l'activité et chiffrer une préconisation. C'est un métier, pas une sensibilité.