Ostéopathe en entreprise
Des séances d’ostéopathie directement sur le lieu de travail, pour soulager les tensions liées aux postures et prévenir les troubles musculo-squelettiques. Sans que vos salariés perdent une demi-journée à courir en cabinet.
En quoi ça consiste
L’ostéopathe intervient sur les douleurs et les raideurs accumulées par la sédentarité, les gestes répétitifs ou les postures contraignantes. En entreprise, il propose des séances courtes et ciblées : il soulage sur le moment, et il explique à votre salarié ce qui a produit la douleur pour qu’elle ne revienne pas.
- Le dos, la nuque, les épaules · Les trois zones que le travail assis et la manutention abîment en premier.
- Un diagnostic, pas seulement un soulagement · Le praticien remonte à la cause : votre poste, votre écran, votre geste.
- Une porte d’entrée vers votre DUERP · Ce qu’il constate sur les corps dit beaucoup de ce qui cloche sur les postes.
Pourquoi le proposer à vos équipes
Les troubles musculo-squelettiques sont la première maladie professionnelle de France. Ils ne préviennent pas : ils s’installent, puis ils arrêtent quelqu’un.
Première cause de maladie professionnelle en France. Un suivi régulier les fait reculer, avant qu'ils ne deviennent une inaptitude.
Vos équipes repartent détendues, plus disponibles et plus concentrées. L'effet se voit l'après-midi même.
Agir sur la douleur pendant qu'elle est une gêne, pas quand elle est devenue un arrêt de travail.
Un geste que vos salariés sentent dans leur corps. Ça vaut toutes les affiches sur la qualité de vie au travail.
Comment se déroule une intervention
Vous n’avez rien à organiser. C’est tout l’intérêt.
Vous réservez un créneau
Une demi-journée ou une journée, à la date qui vous arrange. Les disponibilités et le tarif sont affichés : le devis se génère seul, vous validez.
L'ostéopathe s'installe
Il arrive avec sa table et son matériel. Vous mettez à disposition une salle fermée : c'est tout ce qu'on vous demande.
Vos salariés défilent sur planning
45 minutes chacun, sur un planning que vous maîtrisez. Une demi-journée permet de recevoir 5 personnes, une journée 10.
Ce qui se dit sur la table n'en sort pas. L'ostéopathe est tenu au secret professionnel. Vous ne recevez jamais le détail de ce qu'a dit ou ce qu'a un salarié : uniquement, si vous le souhaitez, une synthèse anonyme des tendances constatées sur les postes.
Ce que nous exigeons de nos ostéopathes
L’ostéopathie est un titre protégé, mais le niveau réel varie énormément d’un praticien à l’autre. Nous ne référençons que le haut du panier, et nous vérifions les pièces une par une.
Il ne soulage pas seulement. Il explique.
Une séance qui se contente de détendre, la douleur revient dans trois semaines. Un ostéopathe remonte au geste, au siège, à l'écran mal placé. C'est là que la prestation bien-être devient de la prévention.
L’essentiel de la prestation
Toutes les informations utiles avant de vous engager, sans avoir à les demander.
Une séance d'ostéopathie est une prestation de santé, pas une action de formation. Elle ne relève donc pas du champ de la certification Qualiopi ni d'un financement OPCO. Nous appliquons malgré tout le même niveau d'information publique que sur nos formations : vous devez savoir ce que vous achetez avant de l'acheter. Pour les actions finançables, voir nos formations réglementaires.
Questions fréquentes
Combien de salariés peut-on recevoir sur une journée ?
Dix, à raison de 45 minutes par personne. Sur une demi-journée, comptez cinq personnes. Le planning est le vôtre : vous décidez qui passe et quand.
Faut-il une salle particulière ?
Une salle fermée, c'est tout. Le praticien apporte sa table pliante et son matériel. Un bureau libre ou une salle de réunion font parfaitement l'affaire, du moment que la porte ferme et que personne ne traverse.
Est-ce que je saurai ce que mes salariés ont dit ?
Non, jamais. L'ostéopathe est tenu au secret professionnel : ni le motif de consultation, ni ce qui a été dit, ni ce qui a été constaté ne vous sont transmis. Si vous le souhaitez, il peut vous remettre une synthèse anonyme des tendances observées sur les postes, sans jamais permettre d'identifier qui que ce soit.
Est-ce que c'est finançable par mon OPCO ?
Non. Un OPCO finance des actions de formation ; une séance d'ostéopathie n'en est pas une. En revanche, elle peut entrer dans votre budget prévention ou dans votre plan d'actions QVCT, et certaines aides CARSAT ou de votre mutuelle peuvent s'appliquer. Le calculateur d'aides fait le point en 2 minutes.
Quelle différence avec un massage assis ?
Le massage assis détend, l'ostéopathe soigne. Le premier se pratique habillé, sur une chaise, en 15 à 20 minutes, dans une logique de bien-être. Le second est un acte de santé pratiqué par un professionnel diplômé en 5 ans, qui pose un diagnostic et traite une douleur. Les deux se complètent ; ils ne se remplacent pas.
Le praticien est-il vraiment vérifié ?
Oui, à la main. Nous contrôlons son diplôme d'ostéopathie 5 ans et 4 860 heures, son numéro ADELI auprès de l'ARS, son assurance responsabilité civile professionnelle et son casier judiciaire. Sans ces quatre pièces, il n'entre pas sur la plateforme.
Les métiers qui vont avec
L’ostéopathe soulage. Pour que la douleur ne revienne pas, il faut souvent agir aussi sur le poste et sur le geste.
Ergonome
Il corrige le poste qui a produit la douleur. Master d'ergonomie exigé.
Découvrir →Massage assis
15 à 20 minutes, habillé, sur chaise. Pour détendre à grande échelle.
Découvrir →Formation gestes et postures
Pour que vos équipes cessent de reproduire ce qui les abîme.
Découvrir →Réflexologue
Détente profonde par les pieds ou les mains, 20 à 30 minutes.
Découvrir →Professeur de yoga
Assouplir le corps, apaiser le mental. En cours collectif.
Découvrir →Conseiller en sommeil
Le sujet numéro un, surtout en horaires décalés.
Découvrir →Pour aller plus loin
Envie de proposer un ostéopathe à vos équipes ?
Trouvez un praticien vérifié et réservez en quelques clics. Et si vous ne savez pas par où commencer, l'autodiagnostic vous le dira.