L’AFGSU est l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence. Elle ne s’adresse pas aux entreprises en général mais aux personnels des établissements de santé et du médico-social, encadrée par l’arrêté du 30 décembre 2014. Ce n’est ni un SST, ni un PSC1, et elle ne les remplace pas.
Sa particularité : elle concerne aussi le personnel non soignant. Un agent d’accueil, un agent d’entretien ou un cuisinier d’EHPAD relèvent du niveau 1. Voici les trois niveaux, à qui ils s’adressent, et la question de la validité.
L’essentiel en 30 secondes
- L’AFGSU vise les personnels des établissements de santé et du médico-social.
- Niveau 1 : tout le personnel, y compris non soignant.
- Niveau 2 : les professionnels de santé.
- Une AFGSU spécialisée existe pour les situations sanitaires exceptionnelles.
- Validité 4 ans, avec une réactualisation avant l’échéance.
Qu’est-ce que l’AFGSU ?
Une attestation, pas un diplôme. L’AFGSU valide la capacité à identifier une urgence, à donner l’alerte et à prendre en charge une victime en attendant l’équipe médicale, dans le contexte particulier d’un établissement de soins.
Le dispositif est encadré par l’arrêté du 30 décembre 2014, modifié depuis. Les formations sont assurées par les centres d’enseignement des soins d’urgence, les CESU, rattachés aux SAMU, ou par des organismes qu’ils autorisent. C’est un point important : aucun organisme de formation ne peut délivrer une AFGSU de sa propre initiative.
Les trois niveaux
| Niveau | Pour qui | Ce qu’il couvre |
|---|---|---|
| AFGSU 1 | Tout personnel d’un établissement de santé ou médico-social, soignant ou non | Urgences vitales et potentielles, alerte, gestes de premiers secours |
| AFGSU 2 | Professionnels de santé, et étudiants des filières concernées | Le niveau 1, plus la prise en charge en équipe et l’usage du matériel d’urgence |
| AFGSU spécialisée | Personnels appelés à intervenir en situation sanitaire exceptionnelle | Risques collectifs, afflux de victimes, risques NRBC |
L’AFGSU 2 est intégrée à la plupart des formations initiales paramédicales : infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes la valident au cours de leurs études. Le point de vigilance porte donc rarement sur les nouveaux diplômés, mais sur les réactualisations des équipes en poste.
Combien de temps l’AFGSU est-elle valable ?
Quatre ans. Au-delà, elle doit être réactualisée par une session plus courte que la formation initiale. Une attestation périmée ne vaut plus, et dans un établissement de santé cette échéance est vérifiée lors des visites de certification.
Le piège est le même que pour le SST : personne ne suit les dates. Un tableau simple, avec le nom, le niveau, la date d’obtention et la date limite, suffit à éviter de découvrir que la moitié d’un service n’est plus à jour. Cette ligne a sa place dans votre plan d’actions, et dès cinquante salariés dans le PAPRIPACT.
AFGSU, SST, PSC1 : ne pas confondre
| AFGSU | SST | PSC1 | |
|---|---|---|---|
| Contexte | Établissements de santé et médico-social | Milieu de travail, tous secteurs | Grand public |
| Encadré par | Arrêté du 30 décembre 2014, réseau CESU | Réseau Assurance Maladie et INRS | Ministère de l’Intérieur |
| Validité | 4 ans | 24 mois | Pas de durée réglementaire |
| Volet prévention | Non | Oui, rôle d’acteur de la prévention | Non |
Conséquence pratique : un salarié titulaire d’une AFGSU n’est pas un sauveteur secouriste du travail. Un EHPAD qui veut couvrir son obligation d’organisation des secours au titre du Code du travail doit regarder du côté du SST, même si ses soignants ont l’AFGSU. Les deux dispositifs répondent à deux logiques différentes.
Ce que cela change pour un établissement
Deux obligations coexistent, et elles s’additionnent :
- Au titre du Code de la santé publique et des exigences de certification : l’AFGSU pour les personnels concernés, réactualisée tous les quatre ans.
- Au titre du Code du travail : l’organisation des premiers secours pour les salariés, décidée après avis du médecin du travail et consignée par écrit.
Le risque professionnel des personnels soignants relève par ailleurs de votre document unique : manutention de patients, risque biologique, horaires atypiques, exigences émotionnelles. Ce dernier point renvoie directement aux facteurs de risques psychosociaux, particulièrement lourds dans le soin.
Vos équipes soignantes sont-elles à jour ?
Nous organisons vos sessions avec les organismes habilités et suivons les échéances de réactualisation à votre place.
Questions fréquentes
Que signifie AFGSU ?
Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence. Elle valide la capacité à identifier une urgence, donner l’alerte et prendre en charge une victime en attendant l’équipe médicale, dans le contexte d’un établissement de santé ou médico-social.
Quelle différence entre l’AFGSU 1 et l’AFGSU 2 ?
Le niveau 1 s’adresse à tout le personnel d’un établissement, y compris non soignant. Le niveau 2 s’adresse aux professionnels de santé et couvre en plus la prise en charge en équipe et l’usage du matériel d’urgence.
Combien de temps l’AFGSU est-elle valable ?
Quatre ans. Elle doit ensuite être réactualisée par une session plus courte que la formation initiale, avant l’échéance.
Qui peut délivrer une AFGSU ?
Les centres d’enseignement des soins d’urgence, les CESU, rattachés aux SAMU, ou les organismes qu’ils autorisent. Aucun organisme de formation ne peut la délivrer de sa propre initiative.
L’AFGSU remplace-t-elle le SST ?
Non. Ce sont deux dispositifs distincts, l’un relevant du champ de la santé, l’autre du Code du travail. Un titulaire de l’AFGSU n’est pas un sauveteur secouriste du travail, et inversement.
Le personnel administratif d’un EHPAD est-il concerné ?
Oui, au titre du niveau 1, qui vise l’ensemble du personnel d’un établissement de santé ou médico-social, sans distinction entre soignant et non soignant.
L’AFGSU est-elle finançable ?
Elle relève du plan de développement des compétences et peut faire l’objet d’une prise en charge par votre opérateur de compétences, selon votre branche et votre effectif.
Sources officielles
Cet article s’appuie sur l’arrêté du 30 décembre 2014 relatif à l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence et ses modifications, ainsi que sur les ressources ci-dessous. La réglementation évolue : vérifiez toujours l’information à jour auprès de ces sites et de votre CESU de rattachement.
- INRS – Évaluation des risques professionnels
- INRS – Risques psychosociaux, ce qu’il faut retenir
- Ministère du Travail – Le document unique d’évaluation des risques
À retenir
- L’AFGSU vise les établissements de santé et médico-sociaux, pas les entreprises en général.
- Le niveau 1 concerne tout le personnel, y compris non soignant.
- Validité 4 ans, avec réactualisation avant l’échéance.
- Elle ne remplace ni le SST ni le PSC1.
- Les obligations santé et Code du travail s’additionnent.
Fondateur d'Integraall, marque de Ça Des Boîtes - AURA, organisme de formation déclaré auprès de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes (NDA 84692686569). Il conduit lui-même les démarches DUERP, PAPRIPACT et QVCT auprès des entreprises accompagnées.
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