Ce que la loi vous demande, ce que vos équipes attendent, et comment s'y prendre. Écrit par un organisme de formation qui applique lui-même ce qu'il écrit.
QVCT Team building en entreprise : ce qui marche
Une journée conviviale posée sur un conflit non traité ne fait que rendre le conflit plus gênant à évoquer. Quand en faire, quel format,… 27 août 2026
QVCT Massage assis en entreprise : comment l’organiser
Quinze à vingt minutes, habillé, sans huile, sur une chaise ergonomique. La prestation de bien-être la plus demandée, et celle qui suscite le plus… 27 août 2026
QVCT Sophrologie en entreprise : ce qu’elle apporte
Respiration, détente musculaire, visualisation : une pratique d'entraînement qui s'apprend en séances courtes. Ce qu'elle apporte, et la place exacte qu'elle doit occuper. 26 août 2026
Risques psychosociaux Communication non violente : les 4 temps en entreprise
Ce n'est pas une méthode pour être gentil : c'est un protocole en quatre temps qui sert à dire des choses difficiles sans déclencher… 26 août 2026
Risques psychosociaux Gestion du stress au travail : par où commencer
Apprendre à mieux encaisser une charge intenable ne fait que reculer l'échéance. Ce qui produit le stress, ce qu'un employeur peut corriger, et la… 25 août 2026
QVCT Baromètre QVCT : ce qu’il doit mesurer
Une enquête de satisfaction produit un score qu'on ne sait pas corriger. Un baromètre bien construit désigne des situations sur lesquelles agir. Ce qui… 25 août 2026
DUERP DUERP en ligne : logiciel, tableur ou papier ?
La loi n'impose aucun format : papier, tableur ou logiciel sont tous les trois valables. Ce qui départage se joue trois ans plus tard,… 24 août 2026
Formations Recyclage des formations obligatoires : le calendrier
Un certificat SST expire 24 mois après sa délivrance, une habilitation électrique se réexamine tous les 3 ans. Le calendrier complet des échéances, et… 24 août 2026
Obligations de l'employeur Danger grave et imminent : l’alerte du CSE et le registre
Deux procédures distinctes, toujours confondues : le droit de retrait du salarié, et le droit d'alerte de l'élu, consigné sur un registre spécial qui… 21 août 2026
QVCT Accord QVCT : ce qu’il doit contenir
La négociation est obligatoire dès 50 salariés avec délégué syndical, l'accord ne l'est pas. Les six blocs d'un accord qui engage vraiment. 21 août 2026
Risques psychosociaux Questionnaire RPS : les trois modèles de référence
Aucun questionnaire n'est obligatoire, mais trois modèles font référence. Choisir le mauvais fait perdre un an : on obtient des résultats qu'on ne sait… 20 août 2026
DUERP Modèle de DUERP : ce qu’une trame doit contenir
Aucun format n'est imposé, donc une trame est légale. Ce qui ne l'est pas, c'est un document qui décrit une entreprise générique plutôt que… 20 août 2026