Ce que la loi vous demande, ce que vos équipes attendent, et comment s'y prendre. Écrit par un organisme de formation qui applique lui-même ce qu'il écrit.
Obligations de l'employeur Danger grave et imminent : l’alerte du CSE et le registre
Deux procédures distinctes, toujours confondues : le droit de retrait du salarié, et le droit d'alerte de l'élu, consigné sur un registre spécial qui… 21 août 2026
QVCT Accord QVCT : ce qu’il doit contenir
La négociation est obligatoire dès 50 salariés avec délégué syndical, l'accord ne l'est pas. Les six blocs d'un accord qui engage vraiment. 21 août 2026
Risques psychosociaux Questionnaire RPS : les trois modèles de référence
Aucun questionnaire n'est obligatoire, mais trois modèles font référence. Choisir le mauvais fait perdre un an : on obtient des résultats qu'on ne sait… 20 août 2026
DUERP Modèle de DUERP : ce qu’une trame doit contenir
Aucun format n'est imposé, donc une trame est légale. Ce qui ne l'est pas, c'est un document qui décrit une entreprise générique plutôt que… 20 août 2026
Risques psychosociaux Former ses managers aux RPS : ce qui marche vraiment
Observer, orienter, agir sur l'organisation : trois rôles, et rien au-delà. Un manager n'est ni psychologue ni médecin, et sans marges de manœuvre la… 19 août 2026
Obligations de l'employeur CSE et santé au travail : rôle, consultations, référent
Dès 50 salariés, le CSE analyse les risques professionnels. Et tout CSE désigne un référent harcèlement. Ce qu'il fait vraiment, et les consultations à… 19 août 2026
Obligations de l'employeur Travail de nuit : ce que l’employeur doit encadrer
Le travail de nuit reste une dérogation qui se justifie, se négocie et se compense. Ce que la loi définit, qui est travailleur de… 18 août 2026
Formations AFGSU : niveaux, public concerné et validité
L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence vise les établissements de santé et médico-sociaux, personnel non soignant compris. Les trois niveaux et la… 18 août 2026
QVCT Semaine de la QVCT : la préparer sans se tromper
Une semaine d'animations dans une entreprise où rien ne change le reste de l'année se retourne contre celui qui l'organise. Un programme qui fonctionne,… 17 août 2026
Risques psychosociaux Prévention des RPS : construire une démarche qui tient
Primaire, secondaire, tertiaire : la grille qui permet de juger un plan en une minute. Et les cinq temps d'une démarche qu'on peut démontrer. 14 août 2026
Formations Gestes et postures : prévenir les TMS au travail
Première maladie professionnelle en France. La loi impose d'abord d'éviter la manutention, pas d'apprendre à la subir. Ce qui marche vraiment, dans l'ordre. 13 août 2026
DUERP Créer son DUERP : par où commencer
Obligatoire dès le premier salarié, sans format imposé. Les unités de travail, l'inventaire des risques, la cotation et le plan d'actions, étape par étape. 12 août 2026
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