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Integraall

✍️ Le blog Integraall

Blog

Ce que la loi vous demande, ce que vos équipes attendent, et comment s'y prendre. Écrit par un organisme de formation qui applique lui-même ce qu'il écrit.

Le blog par thème

  • DUERP : le document unique, de la première version aux mises à jour
  • Formations : les formations obligatoires : qui, quand, comment
  • Obligations de l'employeur : registres, affichages, procédures : ce que la loi impose
  • PAPRIPACT : le programme annuel d'actions qui découle du DUERP
  • QVCT : mesurer et améliorer les conditions de travail
  • Risques psychosociaux : repérer, évaluer et prévenir les risques psychosociaux

Derniers articles

Danger grave et imminent : signalisation de risque sur un site industriel Obligations de l'employeur Danger grave et imminent : l’alerte du CSE et le registre Deux procédures distinctes, toujours confondues : le droit de retrait du salarié, et le droit d'alerte de l'élu, consigné sur un registre spécial qui… 21 août 2026 Accord QVCT : signature d'un accord collectif QVCT Accord QVCT : ce qu’il doit contenir La négociation est obligatoire dès 50 salariés avec délégué syndical, l'accord ne l'est pas. Les six blocs d'un accord qui engage vraiment. 21 août 2026 Questionnaire RPS : salarié répondant à une enquête anonyme Risques psychosociaux Questionnaire RPS : les trois modèles de référence Aucun questionnaire n'est obligatoire, mais trois modèles font référence. Choisir le mauvais fait perdre un an : on obtient des résultats qu'on ne sait… 20 août 2026 Modèle de DUERP : trame vierge à compléter sur un bureau DUERP Modèle de DUERP : ce qu’une trame doit contenir Aucun format n'est imposé, donc une trame est légale. Ce qui ne l'est pas, c'est un document qui décrit une entreprise générique plutôt que… 20 août 2026 Former ses managers aux RPS : échange entre un encadrant et son équipe Risques psychosociaux Former ses managers aux RPS : ce qui marche vraiment Observer, orienter, agir sur l'organisation : trois rôles, et rien au-delà. Un manager n'est ni psychologue ni médecin, et sans marges de manœuvre la… 19 août 2026 CSE et santé au travail : réunion des représentants du personnel Obligations de l'employeur CSE et santé au travail : rôle, consultations, référent Dès 50 salariés, le CSE analyse les risques professionnels. Et tout CSE désigne un référent harcèlement. Ce qu'il fait vraiment, et les consultations à… 19 août 2026 Travail de nuit : salarié en poste dans un entrepôt éclairé Obligations de l'employeur Travail de nuit : ce que l’employeur doit encadrer Le travail de nuit reste une dérogation qui se justifie, se négocie et se compense. Ce que la loi définit, qui est travailleur de… 18 août 2026 Formation AFGSU : mise en situation de gestes d'urgence Formations AFGSU : niveaux, public concerné et validité L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence vise les établissements de santé et médico-sociaux, personnel non soignant compris. Les trois niveaux et la… 18 août 2026 Semaine de la QVCT : équipe réunie lors d'un temps collectif QVCT Semaine de la QVCT : la préparer sans se tromper Une semaine d'animations dans une entreprise où rien ne change le reste de l'année se retourne contre celui qui l'organise. Un programme qui fonctionne,… 17 août 2026 Prévention des RPS : manager écoutant un salarié Risques psychosociaux Prévention des RPS : construire une démarche qui tient Primaire, secondaire, tertiaire : la grille qui permet de juger un plan en une minute. Et les cinq temps d'une démarche qu'on peut démontrer. 14 août 2026 Gestes et postures : manutention d'une charge en entrepot Formations Gestes et postures : prévenir les TMS au travail Première maladie professionnelle en France. La loi impose d'abord d'éviter la manutention, pas d'apprendre à la subir. Ce qui marche vraiment, dans l'ordre. 13 août 2026 Créer son DUERP : relevé des observations lors d'une visite de site DUERP Créer son DUERP : par où commencer Obligatoire dès le premier salarié, sans format imposé. Les unités de travail, l'inventaire des risques, la cotation et le plan d'actions, étape par étape. 12 août 2026